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关于《河南省图书资料专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》征求意见的通知

来源: 来源作者: 编辑人:荆书剑 发布时间:2018-06-27 15:56:43

各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局,有关单位:

为进一步完善专业技术人才评价机制,客观、公正、科学地价图书资料专业技术人员的能力与水平,适应新时代人才队伍建设的新要求,促进图书资料专业技术队伍整体素质的提高,根据国家和我省深化职称制度改革精神,结合图书资料专业工作发展情况和专业技术人员的实际,在广泛征求专家意见的基础上,经与业务主管部门协商一致,我们对《河南省图书资料专业高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人职[2005]8号)进行了修订,制定了《河南省图书资料专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》。目前广泛征求意见,请各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局,各有关单位和从事图书资料的专业技术人员于2018年7月6号前将征求意见稿发到邮箱hnszgb2@126.com和hnswhtrsc@163.com,省辖市及直管县(市)人社局、文广新局须书面回复意见。

联系单位:人社厅职称处      文化厅人事科技教育处

联系电话:0371-69690397     0371-69699722

2018年6月20日

河南省图书资料专业中、高级专业技术职务

任职资格申报、评审条件

(征求意见稿)

第一章  总 则

第一条  为了促进图书资料专业技术职务评审工作的科学化、规范化、制度化,客观公正地评价图书资料专业技术人员的水平和能力,充分发挥图书资料专业技术人员的积极性和创造性,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》(中办发[2016]77号)和国家、我省有关职称政策规定,结合图书资料专业技术人员的实际,制定本条件。 

第二条  本条件适用于我省各级各类图书资料单位和部门中从事图书资料的文献搜集、文献整理、文献典藏、文献借阅、阅读推广、信息服务、信息技术、数据库建设与应用、古籍保护、研究辅导等工作的在职在岗专业技术人员。

第三条  图书资料专业中、高级专业技术职务名称为:馆员、副研究馆员、研究馆员。其中馆员为中级职务,副研究馆员为副高级职务,研究馆员为正高级职务。

第四条  图书资料专业技术职务的评审,坚持客观公证、实事求是的原则,注重对申报人学术技术水平、业务能力和工作业绩的综合评价。

第二章  申报条件

第五条  申报图书资料中、高级专业技术职务的人员,必须拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规;热爱图书馆事业,努力钻研业务,具有良好的职业道德和开拓创新精神,在社会或同行中享有一定的声誉;身体健康,能全面履行岗位职责;圆满完成任期内的各项任务,任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

第六条  申报馆员任职资格的人员,其学历、资历应具备下列条件之一:

(一)研究生毕业并获博士学位,经考核合格可初定馆员任职资格。

(二)研究生毕业并获硕士学位,从事本专业工作3年以上。

(三)大学本科毕业,担任助理馆员职务4年以上。 

(四)大学专科毕业,担任助理馆员职务5年以上。

第七条  申报副研究馆员任职资格者的学历及资历,符合下列条件之一:

(一)研究生毕业并获得博士学位,担任馆员职务2年以上。 

(二)硕士研究生毕业并获得硕士学位,担任馆员职务4年以上。

(三)大学本科毕业,担任馆员职务5年以上。

(四)不具备上述申报学历的,须从事本专业工作年限20年以上,担任馆员职务5年以上可破格申报。 

第八条  申报研究馆员任职资格者,应具备大学本科毕业以上学历,担任副研究馆员职务5年以上。

不具备申报学历的,须从事本专业工作年限25年以上。担任副研究馆员职务5年以上可破格申报。

第三章  评审条件

第九条  馆员任职资格评审条件 

(一)专业理论能力。比较系统地掌握本专业的基础理论和专业知识,并随着图书资料事业发展和工作领域的拓宽及时补充、更新知识;了解本专业国内外发展状况及趋势,了解并掌握本专业的新理论、新知识、新技术,并独立解决业务工作中的实际问题;熟悉本专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程,并在实际工作中正确运用;熟悉本专业技术领域信息化应用知识,能够根据工作需要运用信息化技术进行有关的专业技术工作;了解与本岗位工作有关的其它专业知识。

(二)工作能力与业绩。用基础理论和专业知识独立承担一定技术难度的科研或业务工作,解决本专业领域较重要的业务技术问题并组织实施;能够正确运用各种有关标准、规范、规程等,较好地处理工作中有关业务技术问题;能够解决本专业工作与其它专业相互配合、协调中的一般业务技术问题;能够对本单位本专业领域内信息化技术开发应用工作做出贡献;能够指导助理馆员的工作和学习。

(三)工作成果。任助理馆员以来,参与完成2 项以上工作成果:业务建设规划、市级以上区域图书馆事业发展规划、业务工作条例、业务工作标准或细则、教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广、情报服务、学科服务、自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用、微缩胶卷等。工作成果须付诸实施并且效果显著,采用及获得效益情况,由采用单位出具证明材料及公示材料。

(四)科研成果。任助理馆员以来,完成一定数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的2条以上: 

1.独立或合作出版有 ISBN 书号本专业著作1部以上,本人撰写1万字以上。

2.在具有 CN 刊号的学术期刊(不含增刊、特刊、专刊等)上独立发表本专业论文2 篇以上。县(区)级以下图书馆专业技术人员独立发表本专业论文1篇以上。

3.获省辖市、厅(局)级科技成果、社科成果奖三等奖1项以上(限前5名)。

4.获省级以上本专业学会学术成果三等奖 1 项以上(限前5名)。

5.参与完成省辖市(厅)级科研项目1项以上(限前5名),或参与完成省级本专业学会科研科目2项以上(限前5 名)。

6.作为发明人获得国家发明专利或实用新型专利授权1项。

(五)馆员任职资格不作破格要求。

第十条  副研究馆员任职资格评审条件 

(一)专业理论与能力。具有系统扎实的图书资料专业基础理论和专业知识,具有较强的开拓创新精神;熟悉图书资料专业国内外发展状况及趋势,掌握图书资料专业新理论、新知识、新技术,能结合实际提出影响本地区、本系统或本单位图书资料事业发展的可行性建议,并对图书资料专业理论有系统、深入的研究;掌握图书资料专业的有关国际和国家技术标准、规范、规程;能够较好指导图书资料专业人员的业务工作和科研活动,正确审核馆员的学术成果和工作成果并解决业务工作中的疑难问题。

(二)工作能力与业绩。能够解决图书资料专业复杂、关键的业务技术疑难问题;能够熟练地运用各种有关的标准、规范、规程等创造性地开展科研和业务工作,对重要的业务建设问题能够在理论、方法、技术上提出有科学依据的见解和实施方案;有丰富的图书资料专业工作经验,能全面主持或指导某项业务工作。

(三)科研成果。任馆员以来,完成一定数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到副研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的3条以上,其中第1、2条为必备条件: 

1.任馆员以来,独立完成3项以上工作成果:业务建设规划、市级以上区域图书馆事业发展规划、业务工作条例、业务工作标准或细则、教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广、情报服务、学科服务、自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用、微缩胶卷等。工作成果须付诸实施并且效果显著,采用及获得效益情况,由采用单位出具证明材料及公示材料。

2.在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文4篇以上,其中有1篇在国内核心学术期刊上发表(县、区级图书馆以下专业技术人员无核心期刊论文要求)或在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文4篇以上,并独立出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部(6万字以上)。

3.独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作(独著不能重复使用;专业著作如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)1部以上。专著本人撰写6万字以上,其他著作本人完成10万字以上。

4.完成科研项目,具备下列条件之一:

(1)国家级相关专业科研项目1项以上,总项目限前7名,子项目限前5名。

(2)省(部)级相关专业科研项目1项以上,总项目限前5名,子项目限第 1 名。

(3)省辖市(厅)级科研项目2项以上,总项目限前2名。或主持完成省级本专业学会项目2项以上。

5.获得科技奖、科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:

(1)省(部)级成果三等奖以上的主要完成人(省级二等奖以上限前7名、三等奖限前5名)。

(2)省辖市(厅)级成果一等奖的主要完成人(限前3名)。

(3)省级以上图书资料专业学会一等奖 2 项以上(限前2名)。

6.获得本专业相关的国家发明专利或实用新型专利1项以上(限前3名)。

(四)凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩突出的优秀人才,按我省有关政策可破格申报。破格申报副研究馆员的人员,任馆员以来,应具备“专业理论能力”条件、“工作能力与业绩”条件、“科研成果”条件的1、2条和其他条件的2条以上,经同行专家评审达到研究馆员水平。

第十一条  研究馆员任职资格评审条件

(一)专业理论与能力:具有广博的科学文化知识,精通图书资料专业基础理论和学科知识,熟悉图书资料专业国内外发展状况及趋势,全面掌握图书资料专业的新理论、新知识、新技术;对图书资料专业的某一学科及其分支领域有系统深入的研究和突出成就,在本专业有很高的学术造诣和知名度,能进行开拓性的工作并解决图书业务中的重大疑难问题;熟练掌握本专业领域文献工作的有关国际和国家技术标准、规范、规程;能够高水平指导图书资料专业人员的业务工作和科研活动,正确审核副研究馆员的学术成果和工作成果,解决图书工作中遇到的制约图书事业发展的关键性问题。

(二)工作经历与业绩:能够熟练运用本专业基础理论和专业知识,从事较大难度和较高专业技术水平的工作,解决本专业领域复杂、关键的业务技术疑难问题;能够熟练运用各种有关的标准、规范、规程等创造性地开展科研或业务工作,主持或主要参与制定本地区、本系统或本单位业务规划、业务改革的能力;能结合理论和实际提出影响本地区、本系统或本单位图书事业发展的可行性建议;能独立或主持完成具有较高专业技术水平的大中型工作项目或具有国内先进水平的科研项目;能够解决主管工作与其它专业相互配合、协调中的关键业务技术问题。

(三)科研成果:任副研究馆员以来,完成较多数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的3条以上,其中第1、2条为必备条件:

1.任副研究馆员以来,独立完成5项以上工作成果:业务建设规划、市级以上区域图书馆事业发展规划、业务工作条例、业务工作标准或细则、教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广、情报服务、学科服务、自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用等。工作成果须付诸实施并且效果显著,采用及获得效益情况,由采用单位出具证明材料及公示材料。

2.在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文6篇以上,其中有3 篇在国内核心学术期刊上发表或在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文6篇以上,其中有2篇在国内核心学术期刊上发表,并独立出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部(15万字以上),。

3.独立著述出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部以上,每部不少于15万字以上(独著不能重复使用),或以其他著述方式独立出版有ISBN书号的图书资料专业著作(如译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)1部以上,每部不少于25 万字以上。

4.主持或参与本专业科研项目,具备下列条件之一:

(1)参与完成国家级相关专业科研项目1项以上,总项目限前 5名。

(2)主持省(部)级相关专业科研项目1项以上。

5.获得科技奖、科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:

(1)国家级成果三等奖1项以上的主要完成人(限前3名)。

(2)省(部)级成果二等奖1项以上的主要完成人(限前2名)

(3)省部级成果三等奖2项以上的主要完成人(限前2名)。

6.取得本专业相关的国家发明专利或实用新型专利2项以上(限第1发明人)。

(四)凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩突出的优秀人才,按我省有关政策可破格申报。破格申报研究馆员的人员,任馆员以来,应具备“专业理论能力”条件、“工作能力与业绩”条件、“科研成果”条件的1、2条和其他条件的2条以上,经同行专家评审达到研究馆员水平。

第四章  附 则

第十二条 本条件规定的申报条件、评审条件,申报人应同时具备。评审条件中的专业理论与能力、工作经历与业绩、研究成果均指申报人任现职以来取得的工作业绩。

第十三条  本条件所提及的论文限独著或第一作者,不包含增刊、特刊、专刊等,工作总结、经验介绍、通讯报道和文摘不作为评审论文对待。论文字数一般不少于3000字。

第十四条  本条件中所称“以上”均含本级。

第十五条  国家级科技奖指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖;省级科技奖指省科学技术杰出贡献奖、科学技术进步奖。省社会科学成果奖指省“五个一工程”奖、社会科学优秀成果奖、发展研究奖。

省辖市、厅级社会科学成果奖指省辖市政府科技主管部门、党委宣传部门、省级政府部门按照评奖管理办法评选的成果奖励。

成果奖应提供个人获奖证书、表彰文件以及获奖的论文、著作、调研报告等原始材料。成果的获奖者指等级额定获奖人员。 

同一项目多次获奖,取最高奖,不重复计算。

第十六条  科研项目指省辖市以上政府科技主管部门、省级以上政府部门以及受政府部门委托的其他机构(如自然科学基金委)正式下达或批准立项的纵向科研项目。科研项目的级别以下达或立项时确定的级别为准。 

科研项目完成指研究成果已结项验收或通过鉴定,应提供立项批文、计划任务书或合同、结题验收报告、结项证书或鉴定证书等相关材料。科研项目取得阶段性成果,应提供立项批文、计划任务书或合同以及相关成果材料。 

第十七条  专利应提供专利请求书、说明书和专利证书。

第十八条 “国内核心学术期刊”指北京大学出版社《中文核心期刊要目总览》收录的学术期刊、CSSCI核心库来源期刊。 国内核心学术期刊和CSSCI以论文发表时间的版本为准。

第十九条  申报研究馆员任职资格人员以及破格申报人员需面试答辩,面试答辩成绩作为评委会评审的重要依据。

第二十条  本条件为申报、评审图书资料专业中、高级专业技术职务任职资格的基本条件。评审委员会在征求专家意见的基础上可依据本条件制定相关实施细则。如申报人工作业绩中有重大贡献或有创新、突破,经专家论证,达到相应任职资格水平的,可认为符合业绩条件。

第二十一条  申报人、申报单位及相关责任人在职称评聘工作中有违反评聘政策、规定、纪律行为的,依照《河南省职称评聘工作责任追究办法》(豫人社职称[2013]18号)处理。

第二十二条  本条件自下发之日起实施。《河南省图书资料专业高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人职[2005]8号)同时废止。未尽事宜,按有关规定执行。

2018年6月20日


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